Giovedì 6 Novembre Optima Italia ospita HRC Talent Days’


Giovedì 6 novembre a Napoli, alle ore 9,00, Optima Italia, la multiutility leader nel mercato dell’energia e delle telecomunicazioni, ospita il“HRC Talent Days’: l’evento formativo promosso dalla HRCommunity Academy, la prima business community italiana che si occupa di risorse umane.

Lo scenario del mercato del lavoro, gli attori, le dinamiche, gli strumenti più efficaci da mettere in campo nell’orientamento al lavoro dei giovani: questi i temi di grande attualità che saranno approfonditi nel corso della giornata formativa. Testimonial dell’incontro: Fernando Rizzo, HR & Organization Director Antony Morato, Valentina Volante, Branch Manager Napoli Articolo1, Cristian Tarallo, HR Manager Magnaghi Aeronautica, Maria Rosaria Napolitano, Responsabile Selezione e Amministrazione Optima Italia, Ubaldo Fioravanti, HR Business Partner Sanofi. La platea sarà composta da giovani che potranno rivolgere domande, chiedere consigli e suggerimenti per il loro futuro professionale.  “L’attenzione al talento e al mondo dei giovani è una prerogativa dei nostri eventi- dichiara Alessio Matrone, amministratore delegato di Optima – non poteva esserci perciò una sede migliore di Optima per ospitare questo Talent Day che vuole formare i professionisti di domani.”

HRCommunity Academy si rivolge ai direttori, ai manager di risorse umane per creare sinergie interaziendali, promuovere relazioni che favoriscono lo scambio d’idee e di best practice, il knowledgesharing su temi di carattere strategico e manageriale, avvalendosi dei contributi di autorevoli opinion leader del mondo imprenditoriale, istituzionale e dei media. “Riceviamo centinaia di curriculum e la selezione dei giovani talenti è sempre stato un nostro punto di forza – sottolinea Mariarosaria Napolitano, responsabile HR Optima –l’orientamento al lavoro è un tema a noi molto caro edospitare quest’evento è motivo di grande soddisfazione”.

L’evento si tiene presso la sede di Napoli di Optima Italia, Corso Umberto I, 174.

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